dor, incerteza e trabalho constante

Fala, Jobs.

Chegou a hora do nosso 1:1 semanal. 😉

Estou escrevendo essa edição do hospital com uma mão enquanto aguardo uma cirurgia para colocar placas e parafusos no punho esquerdo — acidente de futebol.

Trinquei o punho da mão direita também, mas cirurgia mesmo vai ser só na mão esquerda. Dá pra fazer a imagem aí de me ver digitando catando tecla atrás de tecla como uma galinha ciscando milho? risos.

Por isso, pensei em escrever sobre resiliência, porque é o que vou precisar nos próximos meses — faz parte.

Inclusive, vale começar com uma recomendação bem curiosa de uma documentário na Netflix chamado “O Método de Stutz”.

O documentário mostra as ferramentas desenvolvidas por Phil Stutz com o ator Jonah Hill, permitindo que um público mais amplo as conheça e, assim, melhore sua qualidade de vida.

Phil é um psiquiatra cujos métodos são bastante inovadores e diferenciados. Ao contrário da abordagem tradicional, em que o terapeuta geralmente adota uma postura mais passiva, Stutz segue um caminho diferente. Ele é um terapeuta ativo, que oferece conselhos diretos e sugere ações práticas.

Stutz apresenta estratégias concretas para transformar a vida cotidiana, utilizando técnicas como exercícios de visualização e o uso de cartões. Ele acredita que, ao simplificar conceitos complexos, consegue criar uma conexão mais próxima e significativa entre o terapeuta e o paciente, encurtando a distância entre eles.

Vale muito assistir, porque traz ótimas provocações — e uma delas que se conecta com o assunto de hoje é a seguinte:

Os 3 aspectos imutáveis da realidade sobre os quais ele embasa seu trabalho: dor, incertezas e trabalho e dedicação constantes.

No meu caso, um pouquinho mais de dor… 😅

Então, para a edição de hoje, vamos fala sobre 3 histórias reais de resiliência: uma história de uma das maiores empresas do mundo; uma história de uma ultramaratonista; e uma história de um dos mentores do the jobs.

Mas antes…

3 grandes aulas de resiliência

História #1

Vamos começar com uma BAITA aula que veio de uma empresa — e depois vou compartilhar um exemplo que vem de uma pessoa (mas aqui vou compartilhar um podcast, pra não deixar o texto muito grande).

Vamos falar da empresa.

É a Netflix.

Eu já comentei desse case aqui antes, mas impossível falar de resiliência e não trazê-lo de novo.

A Netflix criou, há mais de 10 anos, um negócio chamado Chaos Monkey (macaco do caos).

Vou explicar do jeito mais fácil possível:

Vou resumir de um jeito ainda mais simples:

Isso é o que o Chaos Monkey da Netflix faz: aumenta a resiliência da própria empresa.

Assim como as ações do macaquinho ensinam você a se preparar para desafios e imprevistos, o Chaos Monkey faz o mesmo para a infraestrutura da Netflix.

A única diferença é que isso é feito de propósito pela Netflix.

Eles querem garantir que, se algo sair errado no mundo real, eles conseguem resolver rapidamente e tudo vai continuar rodando tranquilo.

Esse é o melhor jeito que a Netflix arranjou pra encontrar pontos fracos no seu sistema e, consequentemente, melhorá-los.

Antes de pensar em como podemos traduzir isso para as nossas vidas, quero compartilhar outro exemplo — dessa vez de uma pessoa, não de uma empresa.

História #2

Antes de pular para a próxima parte, tem também a aula de resiliência de uma pessoa incomum chamada Amelia Boone.

Talvez você não a conheça, mas ela é uma atleta absurdamente qualificada.

Ela é ultra maratonista (ultra maratonas têm mais de 100km de distância, ok?), já teve mais de 50 pódios e dezenas de vitórias.

E mais, ela fez tudo isso enquanto também era uma advogada em uma empresa que você deve conhecer, chamada Apple.

“Não pode ser” também passou pela minha cabeça, mas é isso que você vai ver nesse podcast com o título “Aprendendo a sofrer”.

1h de conversa e você ainda vai treinar bem o inglês. Pode confiar, é mais uma AULA de resiliência.

História #3

O Vlad Silvano Jr. é Head de Expansão Comercial do iFood e também um dos mentores aqui do the jobs tem uma baita história.

Ele compartilhou com a gente. Vou trazer aqui para vocês a história contada com ele. Depois, fizemos uma pergunta para ele. A resposta dela também é ouro. Vamos lá.

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