carta 07: a escolha

29 de abril, 2024
São Paulo, Brasil

carta 7 do the jobs: a escolha

carta 1: o chamado.
carta 2: a transparência.
carta 3: o porquê.
carta 4: o contrário.
carta 5: o entorno.
carta 6: a intenção.
carta 7: a escolha.

“Será que eu tomei a melhor decisão?”;

“E se eu não tivesse agido daquela maneira?”;

“Eu devia ter escolhido a outra opção”...

Essas são algumas das perguntas de indecisão e incerteza que, inevitavelmente, já passaram pelas nossas cabeças.

Esta é a nossa carta mais importante, porque fala sobre as escolhas que temos em mãos.

Depois de 6 cartas, é seguro dizer que você — assim como eu — também é daquelas pessoas que estão sempre em busca de mais, de progresso.

Daquelas pessoas que sabem do potencial que tem, sabem que o sucesso nunca vai ser acidental e, mesmo ainda longe de onde querem chegar, continuam com a mão na massa, fazendo o que precisa ser feito.

Nós falamos disso na primeira carta e vale falar agora na última: se você é dessas pessoas, você está em casa no the jobs.

E, se você pertence realmente a essa categoria, você sabe que existe uma regra em comum entre essas pessoas com ambição:

O nível dos nossos resultados é sempre uma consequência do nosso nível de preparo. As pessoas que realmente crescem são aquelas que estão sempre aprendendo.

Uma das maneiras mais legais que eu sempre busco estar aprendendo é ouvindo histórias de pessoas bem sucedidas em suas áreas (independente de quais áreas sejam) — biografias, entrevistas, estudos e por aí vai. 

Essa é uma boa introdução para o tema dessa 7ª carta.

Inclusive, tem 3 livros bem legais que costumo indicar: esse, esse e esse. Eles trazem referências de atletas, chefs, atores e de várias outras profissões, além de empreendedores e investidores.

Não tem como não aprender muita coisa conhecendo melhor a cabeça e a história de quem já construiu coisas incríveis.

Mas isso tem um outro lado, um lado que já foi um grande conflito pra mim: eu olhava para as histórias e via como cada uma dessas pessoas começava de um jeito completamente diferente.

“Mas qual é o caminho certo pra mim?”

“Será que eu me inspiro nessa pessoa ou naquela outra?”

“O que eu devo fazer agora? Caminho A ou caminho B?”

A “próxima grande geração de líderes” para a qual falamos aqui no the jobs, com pessoas ambiciosas e que trabalham duro, passa constantemente por questionamentos como esses.

E essas dúvidas acontecem, porque nós queremos crescer — e sabemos que erros e falhas podem nos atrasar. Temos medo de fazer a escolha errada.

A provocação dessa carta diz que não é porque algo não deu certo que significa que fizemos uma escolha errada.

O mundo precisa ser encarado mais como probabilidades, não como certezas. Olhar pra trás pra falar que tal coisa foi certa ou errada é fácil; coisa de engenheiro de obra pronta.

Eu sei que é muito mais confortável pensar em caminhos binários na vida: ou é direita, ou é esquerda. Seria simples se fosse assim.

Mas não é.

O mundo é muito mais complexo.

Muitas boas oportunidades são perdidas pela ilusão de algumas outras que possam parecer melhores. Um exemplo rápido:

Pode ser que nós teríamos carreiras de maior crescimento se escolhêssemos outra área - mas não dá pra saber.

O que dá pra saber é que nossas carreiras definitivamente vão sofrer se não dermos nosso melhor agora.

A gente não para pra pensar em uma regra simples da vida: agonizar em cima das escolhas que a gente não fez, em vez de tentar fazer o melhor com o que temos hoje em mãos, garante piorar a situação.

As nossas escolhas importam. Mas o que importa mais ainda é nosso nível de comprometimento com o que já escolhemos.

Eu acredito que não existe, necessariamente, uma escolha certa — existem escolhas que fazemos serem certas ou não.

Quero ilustrar isso de um jeito muito simples me usando de exemplo:

Hoje, eu vivo no mundo empreendedor. Poderia existir o Digo que está construindo carreira no mundo corporativo (que foi parte do meu passado). Poderia também existir o Digo que virou jogador de futebol profissional (não que eu seja um super craque kkk, mas se eu treinasse a vida toda desde cedo eu acredito que garantiria uma vaga em um bom time).

(Isso se aplica pra você também — por qualquer motivo da sua indecisão, seja carreira, trabalho, relacionamentos etc.)

Isso, por definição, mostra que existe mais de um caminho em que a gente pode dar certo.

É por isso que eu acredito que importa menos o que você vai decidir e importa mais o nível de comprometimento com a sua decisão.

Não existe “a melhor decisão”, porque nenhuma escolha é inerentemente melhor.

Quem faz uma escolha ser a melhor somos nós. Nós fazemos uma escolha ser a melhor por meio do nosso comprometimento com ela.

A carta nº 7 é para falar que, nas bifurcações da vida, dificilmente existirá uma escolha certa. O que existe é a escolha que fazemos ser certa.

E é por isso que essa é a carta mais importante.

Para todas as cartas — ou para todas as situações da vida — nós temos uma escolha. 

E fazer a escolha ser a certa está mais nas nossas mãos do que imaginamos.

Por que, então, escrevemos as 7 cartas?

Está diretamente relacionado a fazer uma escolha.

Você escolheu ler as últimas cartas — mas espero, também, que você tenha escolhido aplicá-las ao seu dia a dia.

Nós falamos que o the jobs iria mudar; mas em vez de simplesmente virar a página e dizer que mudamos, pensamos em fazer diferente.

Pensamos em agregar valor e mostrar, com essas 7 cartas, como o the jobs pode te ajudar a pensar diferente sobre assuntos que são temas comuns sobre desenvolvimento profissional.

Pensamos em escrever cartas que demonstrem o que realmente acreditamos: provocações que vão além do superficial e do óbvio.

E sabemos que todas as mais de 10 mil pessoas que estiveram com a gente, ou que foram se juntando a nós, nessa jornada das cartas até o final, evoluíram, em diferentes sentidos.

(Ok… Com exceção dos implicantes, haters, sabichões que caíram aqui de paraquedas — e já foram devidamente retirados. risos.)

De resto, com as cartas de toda terça e quinta das últimas semanas, todo mundo evoluiu.

- Na maneira de ver o trabalho.

- Na maneira de entender o motivo de fazer o que faz.

- No desejo de construir algo concreto.

- No desejo de crescer como pessoa para crescer como profissional.

Esse é muito provavelmente o SEU caso — mesmo que você tenha chegado nas últimas cartas.

Só que, a partir de hoje, quero que a sua relação com o the jobs, com o conteúdo, reflexões e questões que trazemos aqui, seja diferente.

Não quero que isso acabe aqui nessas 7 cartas.

Não quero que você pare por aqui.

Quero que você dê um passo a mais. Faça a escolha de trilhar um caminho junto com a gente para chegar aonde você quer chegar.

Já estamos no segundo trimestre do ano. Mas se você decidir mudar HOJE, seu ano de 2024 pode ficar marcado na sua vida como um ano definitivo de crescimento e evolução.

Pensando nisso, eu e o time the jobs construímos a melhor newsletter de carreira e desenvolvimento profissional que você vai conhecer em toda a sua vida.

A proposta é muito simples — e por isso ele é um sucesso. Quem já é assinante já sabe.

Você vai pagar uma mensalidade e, toda semana, toda segunda-feira, receberá a nossa edição exclusiva.

Imagine uma carta como essas que você recebeu, mas bem mais aprofundada e explorando os mais diversos assuntos para os novos&futuros líderes do nosso país — você está incluído nisso, acredite.

A ideia é sair do padrão que vemos desses gurus de Instagram. Eu sei… Ninguém aguenta mais isso. É sempre tudo muito igual, muito padrão.

Ao mesmo tempo, há diversos autores, escritores e professores que devem ser bem explorados — mas hoje, ninguém faz isso na internet. Ninguém. Exceto o the jobs.

Se você entrar no the jobs hoje e passar a fazer tudo que trazemos de exercício prático e refletir sobre as questões de liderança, produtividade, crescimento, gestão, você terá um antes e um depois na sua carreira.

Mas não é só isso…

Além dessas reflexões aprofundadas, construímos um grupo de mentores do the jobs, com jovens gerentes e diretores de algumas das maiores companhias do país, além de empreendedores, como o CEO da própria waffle — a holding por trás do the news e the jobs.

É basicamente um grupo de conselheiros com o objetivo de responder perguntas da comunidade the jobs, dos nossos leitores.

Isso significa que, se você assinar, poderá tirar dúvidas e pedir conselho sobre seus maiores dilemas atuais com pessoas que trabalham em grandes companhias e que já passaram pelo que você está passando agora.

A mudança

Antes, o the jobs era quinzenal. Segunda-sim, segunda-não, as edições vinham.

Mas com tanto feedback positivo e depois de tantos pedidos dos nossos leitores, finalmente, vamos transformar o the jobs em semanal. Toda segunda-feira, às 18:18.

Para você ler no final do dia de segunda, depois que tiver terminado as tarefas do dia para você poder dar aquele gás na semana e já poder ler e aplicar o que aprendeu no trabalho.

Com isso, o nosso preço vai subir.

- A mensalidade de R$ 14,99 vai para R$ 24,90.

- O plano anual de R$ 119,88 vai para R$ 199,92.

Acontece que, para você que esteve com a gente durante toda a jornada das 07 cartas, você consegue assinar o the jobs ainda no preço antigo.

Isso significa que, se você assinar o the jobs agora, ainda pagará o preço de edições quinzenais, mas já vai receber edições semanais. Sounds good? risos.

Bom, você pode até assinar o mensal, mas só terá esse benefício durante o primeiro mês. Como o preço terá mudado, no mês seguinte, se quiser continuar, pagará o preço novo.

Então… Minha sugestão é você assinar logo o plano anual ao preço antigo.

Assim, você vai garantir todos os próximos 12 meses — sim, um ano inteiro — com o preço antigo, antes da mudança.

Se você:

1) Se considerar um futuro ou novo líder;

2) Quiser fazer parte de uma comunidade desses líderes do futuro;

2) Estiver pronto para crescer de vez na sua carreira e dar o próximo passo;

Clique abaixo e assine o the jobs.

Você vai desejar ter assinado antes.

Saiba que eu estou super à disposição para dúvidas ou qualquer questão que ainda te deixa inseguro de clicar no botão acima.

Ah, e para dúvidas frequentes, clique aqui para o nosso rápido FAQ e se for preciso envie sua dúvida para [email protected].

Um abraço,

Digo e time the jobs