CASE |
Como a Fiverr viralizou com “cargos ridículos” no LinkedIn |
 | (Imagem: Shorty Awards) |
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Era janeiro de 2023. Para muitos, a percepção era de que o LinkedIn estava cheio de vagas genéricas. Títulos sem graça e descrições padronizadas que mais afastavam do que atraíam talentos. |
Foi aí que a Fiverr — marketplace de serviços freelance — anunciou a vaga de “Especialista em Fugir de Brainstorm Desnecessário que também é Product Designer”. Sim, esse era o nome da posição. risos. |
O motivo? A empresa não queria apenas contratar um novo colaborador. Queria aparecer. |
A ideia era simples: usar o espaço do título no LinkedIn — normalmente usado de forma séria — como um campo criativo e divertido. |
| Assim, renomearam outras posições: | 🧑💻 “Alguém que dirá ‘você está errado’ para o nosso CEO que também seja engenheiro full-stack.” 📊“Alguém que não sabe o que fazer com as mãos durante uma apresentação e um analista de dados.” 📢 “Alguém que só diz ‘incrível’ quando algo realmente é incrível quem também seja um gerente de marketing.”
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Por trás da piada, havia estratégia 🧠 |
A fórmula era sempre a mesma: uma frase engraçada + o título real da vaga, garantindo que a busca ainda funcionasse. |
Isso fez com que as vagas começassem a ganhar destaque organicamente no LinkedIn. Gente rindo, compartilhando e, mais importante, clicando.
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Mas a Fiverr não parou aí. Permitiu que os funcionários criassem títulos falsos personalizados, incentivando-os a trocar o cargo no LinkedIn por essa versão criativa — e muita gente, incluindo o CEO, entrou na onda. |
 | (Imagem: Shorty Awards) |
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Foram 357 colaboradores mudando seus títulos públicos. Cada atualização virou um mini-anúncio da campanha, direto na timeline dos seus contatos. |
No total, o impacto foi absurdo: |
+2,6 milhões de visualizações no LinkedIn +91% de tráfego na página de carreiras +43% de aumento nas candidaturas entre 25 de janeiro de 2023 e 24 de fevereiro de 2023, em comparação ao mesmo período do ano anterior. Todas as vagas foram preenchidas.
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Além de viral, a campanha virou case de employer branding. Os funcionários adoraram participar. O clima interno melhorou. E o time de recrutamento bateu meta. |
A Fiverr usou criatividade, humor e uma plataforma saturada — tudo para transformar uma necessidade operacional em marketing de primeira. |
Tudo isso com custo quase zero em mídia. Só um bom texto, uma boa sacada… e o impulso de fazer as pessoas se divertirem no processo. |
Takeaways ✍️ |
A campanha da Fiverr mostra que até algo banal, como uma vaga de emprego, pode virar conteúdo viral com a abordagem certa e ousada. |
Ao transformar colaboradores em protagonistas, a marca conquistou mais do que candidatos. Ganhou fãs, cultura interna forte e mídia gratuita. |
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No fim das contas, contratar virou secundário. A Fiverr conquistou algo mais difícil: ser lembrada. |
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 | (Imagem: Fashionista) |
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GRÁFICO DO DIA |
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🤑 Máxima eficiência. Com 42 funcionários e uma receita líquida de aproximadamente US$ 1,6 bilhão, o OnlyFans é considerado a empresa mais eficiente do mundo, gerando US$ 37,6 milhões por funcionário. |
Se compararmos com outras grandes empresas de tecnologia, o resultado é ainda mais surpreendente, com a Nvidia — 2ª empresa mais valiosa do mundo atualmente — ficando com “apenas” US$ 3,6 milhões por funcionário. |
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No Brasil, segundo o TradingView, a empresa pública com maior eficiência é a Engie, com R$ 12 bilhões de receita em 2024 e cerca de 2.800 funcionários, resultando em R$ 4,33 milhões/funcionário. |
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DEEP DIVE |
“Os esportes femininos têm desfrutado de um crescimento sem precedentes em visibilidade e investimento.” |
A frase é de Maria Sharapova, ex-tenista número 1 do mundo, campeã de cinco Grand Slams e uma das primeiras mulheres no circuito a ter sucesso financeiro por meio de parcerias — acumulando cerca de US$ 250 milhões ao longo de 20 anos. |
Em seu artigo “How Female Athletes Are Shaping the Future of Business”, ela reflete sobre como atletas como Serena Williams, Allyson Felix e Naomi Osaka estão criando marcas e liderando empresas — provando que o esporte é só o começo. |
Para ela, o caminho da atleta para a investidora e executiva não é apenas possível — é cada vez mais necessário. Clique aqui para ler o artigo completo. |
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Difícil integrar seu CRM à IA? 📊 |
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Fragmentação de dados e ferramentas dificulta sua visão de ROI? No Brasil, empresas chegam a usar 15 soluções diferentes — e 30% ainda não conseguem medir o impacto da IA. |
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Com resultados bem reais: A Cobli reduziu o tempo de atendimento em 60% e a Printi bateu recorde de receita em 6 meses com a ferramenta. |
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NÚMERO DO DIA |
US$ 280 bilhões |
Essa deve ser a receita do mercado global de “carros voadores” — como estão sendo chamadas as aeronaves elétricas de pouso e decolagem vertical (eVTOLs) — até 2045. |
O dado foi publicado em um novo estudo da Eve Air Mobility, subsidiária da Embraer listada na Bolsa de Nova York, que também aponta que, no mesmo período: |
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Entre as regiões, o estudo projeta um crescimento mais acelerado na Ásia-Pacífico, enquanto a América Latina é vista como um polo estratégico. Inclusive, a estimativa da Eve é ter seu eVTOL certificado no Brasil e em operação em 2027. |
PS: Há algumas semanas, moradores da cidade de Tampa, na Flórida, foram surpreendidos ao ver um “carro voador” cruzando o céu várias vezes. Veja aqui. |
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AROUND THE WEB |
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GAME DO ESTAGIÁRIO |
Existem pessoas que atingem um nível de fama e sucesso em vida que, mesmo após deixar este mundo, seus trabalhos ainda continuam gerando milhões de dólares. |
Desde 2001, a Forbes divulga sua lista anual das celebridades não-vivas mais bem pagas, e, em 2024, o 1º lugar ganhou por volta de US$ 600 milhões. |
E você, será que consegue adivinhar quem foi? |
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