trabalho

boa tarde. no clima de lançamento do novo caderno do dênius, nesta semana vamos focar em trabalho. layoffs, cargos, transformações, tendências e mais. pegue seu café.

Um outro olhar para os layoffs 👀

INFOGRÁFICO #148

Crise tecnológica? Nos últimos meses, muitas empresas de tecnologia viram seu valor de mercado desabar.

Se a renda fixa está pagando bem, por que investir em algo mais arriscado e sem garantia, que pode ir a zero? O custo de oportunidade fala mais alto.

O que é custo de oportunidade? 💸

Quando você tem duas escolhas, precisa abrir mão de uma em detrimento da outra. Ao escolher uma, você perde os benefícios da outra, e vice-versa.

Com os juros altos, o custo de oportunidade de investir na renda variável — no caso, em empresas —, fica muito alto.

Além disso…

Existe o fato de que os juros elevados deixam o crédito mais caro, o que dificulta empresas de pegaram dinheiro emprestado para expandirem.

No momento atual, ainda há o medo de uma possível recessão. Isso deixou os investidores mais cauteloso e fez as empresas gastarem menos em publicidade — fonte de receita importante de muitos negócios.

Com expectativas de crescer menos, muitas delas realizaram demissões em massa — os chamados layoffs. Nem as BIG TECHs se safaram dessa.

A não ser uma delas 🍎

Apple. Dentre as BIG FIVE, a maçã foi a única que não teve ondas de demissão. Pelo menos por enquanto.

Pra dar um contexto…

As empresas de tech viveram um boom durante a pandemia e, com isso, viram necessidade de aumentar sua força de trabalho.

Até que... A conta chegou. Os executivos perceberam que não era preciso ter contratado tanta gente. Aí começou essa sequência de layoffs que estamos vendo.

O outro lado da moeda 🪙

Embora os negócios de tech tenham demitido muitas pessoas, vários deles contrataram bem mais. O saldo ficou positivo:

Dessa forma, há quem diga que esse movimento foi uma correção natural, após um crescimento acelerado.

Há ainda uma outra questão: o aumento de eficiência. O próprio tio Zuck, na última call de divulgação de resultados da Meta, disse que 2023 será o “ano da eficiência”.

O que isso tem a ver com os layoffs… Quando o número de pessoas diminui, a quantidade de trabalho por colaborador tende a aumentar.

O maior brainstorming da América Latina 🔥

PATROCINADO POR GRAMADO SUMMIT

O que seria um festival do futuro? Bem, entendemos como um evento que reúne pessoas com bagagem rica de conhecimento e têm um desejo incessante de criar coisas novas.

Conhecemos algo assim… Essa é a Gramado Summit, uma grande imersão no ecossistema de inovação, onde acontecem conexões entre marcas e pessoas em diferentes estágios.

🚪 Oportunidade batendo na porta. Para além das palestras, o evento tem uma das maiores feiras de negócios do país. São mais de 500 expositores e centenas de investidores.

Bah, guris! O evento será no Serra Park, em Gramado, do dia 12 a 14 de abril. Depois de conhecer tanta gente, estender o papo comendo uma bela carne gaúcha e bebendo um chimarrão não soa mal. risos.

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Aquisição bilionária no mercado tabagista 🚬

M&A

(Foto: NJOY | Reprodução)

O Altria Group, fabricante dos cigarros Marlboro, está comprando a fabricante de cigarros eletrônicos NJOY por quase US$ 3 bilhões.

O grupo vai assumir todos os produtos da empresa adquirida, como pods e vapes, após ter desfeito sua participação na Juul Labs, que também fabrica cigarros eletrônicos.

O que mais é notícia…

BITS & BYTES

🥽 Tentando aumentar as vendas… A Meta está cortando o preço do Meta Quest Pro, seu headset de realidade virtual, de US$ 1.500 para US$ 1.000.

🍎 A Apple também tá de olho no mercado… A companhia pode lançar seu próprio headset de realidade mista, que combina os mundos físico e digital, ainda neste ano.

🔓 Liberou. O Outlook agora está disponível gratuitamente na App Store da Apple e não é mais preciso assinar o Microsoft 365 ou pacote Office para usá-lo.

🤖 Mensagens com AI? A Salesforce vai adicionar o ChatGPT ao Slack, seu app de mensagens para empresas, e a alguns outros softwares que possui.

🎶 Big deal musical. A Kakao, uma das principais empresas da internet da Coreia do Sul, está oferecendo quase US$ 1 bilhão por cerca de 40% da agência de K-pop SM Entertainment.

💸 Só vê quem paga. O TikTok está lançando um novo recurso chamado “Series”, que permite que criadores publiquem conteúdo atrás de uma paywall.

☕️ Deu no dênius... Por motivos legais, o Toblerone não pode mais ser chamado de chocolate suíço, e vai precisar mudar sua logo.

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THE JOBS

Calma, calma… O dênius é de graça e isso não vai mudar. Estamos falando do the jobs, nosso novo irmão que chegou conquistando milhares de pessoas.

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Há apenas dois tipos de pessoas lendo isso…

As que vão continuar aproveitando e aprendendo com nossos conteúdos gratuitos — there’s no problem. Nossa entrega será a mesma.

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Júnior, pleno ou sênior? 🪜

CURIOSIDADE

É muito comum termos dúvida sobre onde as pessoas — ou nós mesmos — se encaixam.

Seja no início da carreira ou em processo de transição, talvez você já tenha se perguntado a diferença entre esses níveis— que vai muito além do salário.

Por isso, é tão importante ter noção das características de cada cargo, seja para (i) pedir uma promoção, (ii) estruturar a equipe ou (iii) fazer novas contratações.

O esquema abaixo deixa claro cada um dos níveis. Mas lembre-se de que não é nada definitivo e varia de acordo com área de trabalho:

Existem outros caminhos…

Além desses três níveis, existe o especialista. É aquela pessoa que, depois de se tornar sênior, não quer seguir em um cargo de liderança.

Seguir como especialista é uma das opções da carreira em Y. Esse é um formato de plano de carreira em que o profissional escolhe ser especialista ou generalista — ou seja, um caminho técnico ou de gestão.

A ideia é que, em dado momento, a pessoa que entrou na empresa decida qual lado quer seguir:

the bizness 🦄

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